Sciaini presento el nuevo convenio colectivo de trabajo

“En el año 2016 la Municipalidad de Roque Pérez firmó por primera vez el Convenio Colectivo de Trabajo a raíz de la sanción de la Ley Provincial n° 14.656 - Régimen Marco del Empleo Municipal.

Este convenio tuvo una duración de 2 años, venciendo en 2018. A partir de entonces se siguió aplicando hasta que en 2024 fue ratificado por el Honorable Concejo Deliberante por pedido del Honorable Tribunal de Cuentas de la Provincia de Buenos Aires, ya que había perdido vigencia.

Hoy, junto a los gremios ATE, UPCN y el Sindicato de Trabajadores Municipales, hemos elaborado el nuevo Convenio Colectivo de Trabajo, que regirá desde enero de 2025”.

El nuevo acuerdo incorpora beneficios significativos, entre los que se destacan políticas con perspectiva de género:

 • Estabilidad laboral a partir de los 6 meses de nombramiento (antes era de 1 año).

 • Licencia por familiar con discapacidad (35 días).

 • Ampliación de licencias por duelo familiar.

 • Ampliación de la licencia por nacimiento de progenitores no gestantes (15 días).

 • Licencia por razones derivadas de violencia de género.

 • Licencia por tratamiento de fertilización asistida.

 • Licencia por el día de cumpleaños del trabajador o trabajadora.