Acuerdo salarial a pesar del malestar de los trabajadores

Sciaini agradeció el esfuerzo y compromiso de los trabajadores municipales en el cumplimiento de sus tareas y expresó que "luego de analizar la situación financiera del municipio, decidimos ofrecer un incremento salarial del 15% a partir de marzo, con el compromiso de una nueva apertura de paritarias en junio".

Asimismo, se acordó un aumento significativo en el incentivo por presentismo denominado "tiempo pleno", que pasará de $6.000 a $30.000 a partir de abril, lo que representa un incremento del 400%. Además, ante el pedido de los gremios de un bono extraordinario de $20.000 para marzo, el Ejecutivo propuso elevarlo a $30.000, suma que será abonada en la próxima semana y aceptada por unanimidad.

Por otra parte, el Departamento Ejecutivo destacó que la reforma laboral implementada este año traerá beneficios directos para los trabajadores municipales jubilados, reflejándose próximamente en sus haberes. También se anunció que a partir de abril comenzará la cobertura de nuevos cargos en la planta permanente, invitando a los gremios a proponer trabajadores que consideren aptos para dichas designaciones.

Finalmente, se acordó la creación de "Mesas Técnicas" para tratar aspectos específicos de la administración municipal, como lo son la carrera administrativa, con reunión programada para el 8 de abril a las 9:30 hs y otra reunión pautada para el 3 de abril a las 09:30 hs con trabajadores de la salud. Con el compromiso de mantener el diálogo abierto, la reunión concluyó con la firma del acta correspondiente por parte de todos los participantes.

Las y los trabajadores municipales continúan reclamando mejoras salariales, desde algunos sectores, se informó que en caso de considerarlo, volverán a reclamar por sus derechos más allá de la paritaria firmada.