Destacó la cobrabilidad de la moratoria, la aprobación de las ordenanzas impositiva y fiscal y el diálogo con los sindicatos. El primer aumento del 25% es en el salario de febrero, habrá otro aumento del 25% en marzo, otro 25% en julio y otro 25% en septiembre que pueden subir según los recursos con los que cuenta el municipio.
Actualidad28 de febrero de 2024
Ale Sachetti
Sciaini destacó que “las y los empleados municipales, después de varias convocatorias y reuniones con sindicatos, sumado a la aprobación de las ordenanzas impositiva y fiscal, establecimos aumentos salariales del 100% de manera escalonada”, señaló que “adelantamos estos acuerdos que siempre se hacen desde mediados de marzo para dar señales de diálogo, en dos o tres meses, tras evaluar la situación del país, vamos a volver a dialogar sobre los salarios”.
El Intendente explicó que “pensando también en los jubilados del IPS volcamos el 25% del aumento en febrero, otro 25% más en marzo y viendo cómo es la coparticipación para dar un poco más de 25% en Julio y otro 25% en septiembre, analizando una vez más la situación y trataremos de hacer un esfuerzo mayor para dar más aumento”.
Se incrementa el presentismo y se refirió a la recategorización, destacando que “se evaluará de manera individual reconociendo a quién cumple, también se establecerá quiénes pasan de planta temporaria a permanente”.
Sciaini dijo que “sobre las horas extras vamos a ir a un sistema que en tres o cuatro meses se pagará a mes vencido a los 10 o 15 días del mes siguiente”.
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